Teams sozialer Einrichtungen
Transformation durch Innovation
Coaching für ArbeitnehmerInnnen im beruflichen Übergang
Effektiv, praxisnah und innovativ mit KI-unterstützten Methoden
Die Herausforderungen für ArbeitnehmerInnen auf Jobsuche
- Bewerbungsprozesse werden immer digitaler – wie mithalten?
- LinkedIn-Profile, ATS-Systeme, Online-Assessments – neue Hürden verstehen
- Stärken finden und kommunizieren bei beruflicher Neuorientierung
- Bewerbungsunterlagen erstellen kostet Zeit und Energie
- KI nutzen, aber richtig – nicht nur ChatGPT-Copy-Paste
Unsere Lösung: KI-gestützte Bewerbungsoptimierung
Wir zeigen Ihren Klienten, wie sie KI systematisch nutzen – von der Selbstfindung über die Bewerbung bis zur Jobsuche. Praxisnah, technisch fundiert, direkt anwendbar.
Was macht meine Workshops anders?
- Praxis-orientiert: Teilnehmer erstellen IHRE echten Bewerbungsunterlagen im Workshop
- Über Prompting hinaus: ATS-Optimierung, LinkedIn-Algorithmen, technische Tools
- Für Anfänger & Fortgeschrittene: Modularer Aufbau, jeder steigt auf seinem Level ein
- Direkt anwendbar: Jeder geht mit fertigen Materialien (CV, Anschreiben, LinkedIn) nach Hause
- Empowerment: Nicht abhängig von KI, sondern KI als Werkzeug nutzen
Investition, die sich lohnt
Für jede Coaching-Stunde erhaltet Ihr ein Vielfaches an Ertrag – durch Effizienzgewinn, nachhaltige Strukturen und echte Transformation statt Eintagsfliegen-Workshops.
Inhalte
Modul 1: Selbstfindung & Stärkenanalyse mit KI
- KI als Sparringspartner: Stärken, Werte, Ziele identifizieren
- Karriere-Optionen erkunden: Alternative Berufsfelder finden
- Persönliches Profil entwickeln: Was macht mich einzigartig?
- Tools: ChatGPT, Claude für strukturierte Selbstreflexion
Modul 2: Bewerbungsunterlagen optimieren
- Lebenslauf: ATS-optimiert schreiben (Applicant Tracking Systems verstehen)
- Anschreiben: Individuell und überzeugend mit KI-Unterstützung
- Formulierungen verbessern: Von passiv zu aktiv, von generisch zu spezifisch
- Tools: ChatGPT, Grammarly, Resume Worded
Modul 3: LinkedIn & Online-Präsenz
- LinkedIn-Profil optimieren: Headline, About, Erfahrungen
- LinkedIn-Algorithmus verstehen: Sichtbarkeit erhöhen
- Networking digital: Kontakte knüpfen, Nachrichten formulieren
- Tools: LinkedIn, ChatGPT für Content-Erstellung
Modul 4: Stellensuche & Recherche
- Stellenanzeigen analysieren: Was wird wirklich gesucht?
- Firmen recherchieren: KI für Company-Intelligence nutzen
- Gehaltsbenchmarks finden: Realistische Erwartungen setzen
- Tools: LinkedIn, Glassdoor, Perplexity für Recherche
Modul 5: Interview-Vorbereitung mit KI
- Typische Fragen simulieren & üben
- STAR-Methode anwenden (Situation, Task, Action, Result)
- Eigene Fragen vorbereiten: Was zeigt echtes Interesse?
- Mock-Interviews mit KI als Gesprächspartner
Technische Vertiefung (optional)
- ATS-Systeme im Detail: Wie funktionieren sie? Keywords richtig platzieren
- LinkedIn-API nutzen: Automatisierung für Job-Alerts
- Prompt-Engineering: Fortgeschrittene Techniken für bessere Ergebnisse
- Browser-Extensions: Effiziente Tools für die Jobsuche
Unsere Arbeitsweise
- Hands-on: Jeder arbeitet an seinen echten Bewerbungen
- Peer-Feedback: Gegenseitig lernen und verbessern
- Modularer Aufbau: Flexibel kombinierbar je nach Bedarf
- Digitale Checklisten & Templates zum Mitnehmen
Formate
- Halbtags-Workshop: 3-4h
- Tages-Workshop: 6h
- Modulreihe: 5 Sessions à 3h
- Gruppengröße: 8-15 TN
Für wen ist das Angebot?
- Arbeitssuchende
- Menschen in Transition
- Outplacement-Klienten
- Berufseinsteiger